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　　目前，有些保安公司招人难、留人难。由于保安服务费明显偏低，企业往往又是以牺牲保安员工资、福利等为代价而获得的，服务费价格大都没有反映保安员福利成本。加之社会认知度又低，合法权益得不到保障，造成保安员不安心工作，一人拿到手的工资无法维持家庭开支，保安员流失率较高。从而导致保安服务企业招人难、留人难。影响了整个保安队伍的稳定，影响了保安队伍的声誉，影响了保安服务企业的发展和服务质量的提高。还由于无锡保安员直接面对的是服务对象，其整体素质、业务技能、专业水平达不到客户的要求，在一定程度上制约了保安服务企业的发展。

　　而还有些保安公司则相互压价诋毁导致难以生存。保安服务企业为增强保安业务而出现互相挖墙脚，以牺牲广大保安队员合法利益为前提而降低服务收费标准。有的通过减少岗点人员，延长工作时间，不交保险等方法来获得利润。另外，一味地低价格，也导致企业利润水平偏低，积累能力不足，无力进行技术创新，进一步导致企业只能依靠“价格战”争夺客户。终形成“低价中标、利润下降、质量下降、客户不满、低价中标”的恶性循环。市场竞争无序，相互压价诋毁，恶性竞争会让企业无利润可言，终只有关门大吉。

　　市场应该有竞争，没有竞争的市场就没有活力，但不应该是恶性的竞争。由上可见，恶性竞争给保安企业带来了潜在或现实的损失。

　　江苏军豪保安服务有限公司是一家集人防与技防为一体，并且取得省公安厅颁发的《保安服务许可证》的保安服务公司。 本公司为客户在防火、防盗、防破坏、防自然灾害事故的工作中作出了较大的贡献，并得到了客户的一致认可和赞扬。
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