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     随着中国“一带一路”战略的推进，未来几年将是中国企业海外拓展，海外投资的快速增长期，中国在海外的资产和人员将快速上升，而中国企业的重点投资区域很多面临严峻的安全问题，这对中国保安人才化提出高要求。保安服务逐步发展成为中国新兴的现代文明服务行业。

 

中国的企业和个人对高端保安的需求很大，国内安保事业进入转型期，国内的安保企业为了应对现下的市场环境，都在尝试不同的转型的方式。一项科学研究表明，只有警察和保安的比例达到1：6，才能大限度地维护社会治安稳定。而从目前的中国来看，需求缺口相当大，高端人才是一将难求。

 

     我国的保安市场不同程度上存在着“三低”“二难”“一高”的现状，即从业人员文化水平低、工资待遇低、社会地位低，招人难、留人难，年龄偏高的现象。直以来，我国对安保行业一直在进行着严格的管制，而随着2010年《保安服务管理条例》的颁布实施，公安部门从经营保安事业转向了对保安行业的指导和监管。这个巨大市场从原来的垄断变成了多足鼎立、鱼龙混杂的格局，从垄断走向市场，呈现开放的形态。 随着政府对于平安城市的推进以及金融和交通运输等领域对于安防产品需求的不断提升，中国安防市场规模也在随之不断扩大。中国安保行业目前还处在低水平竞争阶段，但未来发展潜力可观。